公司股东是不可能被强行辞退的,股东与公司的关系上,股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。股东之间关系上,股东地位一律平等,原则上同股同权、同股同利,但公司章程可做其他约定。
股东有权参加(或委托代表参加)股东(大)会并根据出资比例或其他约定行使表决权、议事权。
《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权,规定:股东如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起60日内,请求人民法院撤销。
法律依据:《公司法》 第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
2025-10-20 17:15
女职工孕期一般不能被辞退,单位不能因为女员工怀孕而将其词条。用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得与孕期员工解除劳动合同。
不过如果怀孕女员工存在下列情况的,则单位可以将其辞退:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-08-12 11:27
股东权不能被强行转让。股东转让其全部或者部分股权的,应当遵守法律规定,公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。股东未经其他股东同意,擅自转让股权的,股权转让无效。
2022-08-25 14:59
2020-10-28 16:50
有限责任公司的股东是不能单方强制要求退出股东或股份的,只能将所持有的股份转让给其他股东或者股东以外的第三人,从而实现退出该公司股东身份的目的。
2025-12-12 11:23
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司强行辞退员工属于违法行为。
如果公司违反了规定,需要向员工支付赔偿金。具体的赔偿方式根据员工在公司工作的年限和公司违反的具体情形而有所不同。
一般来说,如果员工在公司工作满一年,公司需要支付一个月的工资作为赔偿金;如果员工在公司工作满六个月但不满一年,公司需要按照一年计算支付一个月的工资作为赔偿金;如果员工在公司工作不满六个月,公司需要支付半个月的工资作为赔偿金。
如果公司违反了劳动法规定,员工可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付赔偿金。
如果员工要求继续履行劳动合同,但公司不同意并强行辞退员工,员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同