约定合同自行解除有效,只要当事人协商一致。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2026-10-26 14:26
根据法律规定,约定合同自动解除是有效的。当事人可以约定合同解除的事由,或签订附解除条件或终止期限的合同。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
2022-07-27 10:11
2022-08-12 11:53
借款合同的有效期也就是借款合同的诉讼时效,一般在因借款合同而产生纠纷时才会涉及到这个诉讼时效的问题。借款合同上应有借贷双方、借款金额、偿还方式、偿还期限、违约责任等条款,协议本身没有期限之说。只要借款人违约,即进行协商、协商不成可提起商业诉讼。
根据民法典的相关规定规定,诉讼时效期间应从权利人知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起开始计算,故对于约定分期偿还的借款合同,应从每一次的偿还期限届满之日分别开始计算诉讼时效期间。
同情况下的借款合同其有效期起算点是不同的,但有效期的时间通常为3年,同时也允许中断、中止。根据法律的规定,借款合同有效期最高不能超过20年。
2022-08-12 16:57
劳动合同的约定解除不违反法律规定的有效。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-25 15:51
约定不明的合同是否有效主要看合同内容。
只要合同内容不存在违反法律的强制性规定,合同双方签订是真实的意思表示的,合同即有效,约定不明的,部分条款可以补充。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。