2024-03-29 14:33

离婚协议书中约定的违约金有效吗

离婚协议里约定违约金是有法律效力的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

2026-05-11 15:46

没有约定违约条款的合同是不是有法律效力

合同没规定违约条款有效，一般情况下，依法成立的合同，自成立时生效。 只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护。如果只是没有违约责任，合同的其他方面合法的，该合同是有效的。违约责任条款不是合同生效的要件，无此条款合同可以生效。没有违约条款的按照违约造成的实际损失赔偿。

2026-08-25 09:50

没有约定违约条款的合同有法律效力么

没有约定违约条款的合同符合下列要求是有法律效力的： 1.行为人具有相应的民事行为能力； 2.行为人意思表示真实； 3.合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定； 4.合同的形式符合法律规定； 5.法定其他有效条件等。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

2022-08-11 10:53

约定协议有法律效力吗

约定协议是有法律效力的。 我国法律规定：具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 因此只要是具备了上述条件，那么约定协议就是有效的，对双方具有约束力。

2026-10-22 09:17

竞业禁止协议怎样约定违约条款

1、竞业禁止协议中的违约条款由用人单位与劳动者协商约定。可以这样约定：劳动者离职后违反竞业限制协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。