合同成立后,双方当事人协商一致的,可以变更合同内容,因此签约的合同能改。
如果双方不能协商一致的,一方当事人不能擅自更改合同内容。
如果在合同生效后,当事人发现质量、价款或报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的,可以与对方协议补充,双方不能达成一致意见的,可以按合同相关条款或交易习惯确定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五条 【自愿原则】民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
2022-08-27 16:16
不可以。单位集资建房,实质上是福利分房的一种,在未房改前住户享受所谓“半产权”。尽管单位仍称之为产权人,但单位实质上失去了自由处置房屋的权利,除非得到住户的许可。作为一种历史性产物,其时地方政府、有关单位甚至国家的行政规章、地方法规对福利性集资房的转让都作了不少禁止性规定,但这些规定没有法律、法规的效力,不能作为认定合同无效的依据。
2022-08-11 13:53
未成年可不可以签约,要根据具体情况来看。如果是已满十六周岁,并且以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以签约,签约只要符合合同生效要件的,就是有效的。
如果是年满八周岁的未成年人,可以签纯获利益的合同,或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。实施的其他民事法律行为,经法定代理人同意或者追认后有效。
如果是不满八周岁的未成年人,签约需要由其法定代理人代理实施,否则就是无效的。
2022-08-20 10:22
双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。集体合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
2025-04-16 15:44
劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
劳动合同需要注意什么?
1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4.关于试用期的问题要特别注意;
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;
6.劳动者工作时间与工作条件要明确;
7.社会保险
2021-05-28 13:37
网上签约合同流程:网上签订合同;经相关部门审核取得网签号,打印合同文本;买卖双方签字盖章,各持应拿的份数;交付房款换领收据,缴纳规定税金;办理交付手续;携带合同资料到房产交易办理房产证过户手续;交易完结。