2025-03-28 17:12

饭店用童工怎么处罚

依据相关法律法规，若用人机构雇佣了未满法定工作年龄的劳动者，将会采取以下措施进行处罚： 首先，我们劳动保障行政部门将按照每雇佣一位童工每月处以5000元罚款的标准来实施处罚。 同时，我们会要求用人单位在一定时间内将该童工遣返至其原籍所在地交给其父母或其他监护人，相关的交通及住宿费用都将由用人单位全额承担。 其次，如果用人单位在收到劳动保障行政部门的责令后，仍未如期将童工交还给其父母或其他监护人，自责令日期开始，我们的劳动保障行政部门会按照每雇佣一位童工每月处以1万元罚款的标准加重处罚。 此外，工商行政管理局亦有权吊销其营业执照或是民政部门取消其民办非企业单位登记资格。 最后，如果有童工伤残甚至

2022-08-12 14:01

用童工怎样处罚

一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。 依据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2022-08-10 15:44

用童工怎样处罚

一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。 依据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2024-09-12 10:33

用童工会有哪些处罚？

使用童工会有以下处罚： 一、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上30万元以下的罚款；造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定追究刑事责任。 二、每使用一名童工每月罚款处5000元；劳动保障行政部门并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 三、用人单位经被责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，每使用一名童工每月处1万元罚款，并吊销其营业执照或者由撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

2026-01-15 15:43

用童工的处罚有什么

单位使用童工的，会被罚款。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。