2024-08-08 10:12

辞职员工未告知接收单位会如何

辞职员工未告知接收单位、未办理辞职手续的视为擅自辞职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。 擅自辞职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。

2025-03-15 10:01

离职职工未告知接收单位会如何

离职职工未告知接收单位、未办理离职手续的视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该职工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。 擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。

2023-04-28 09:26

股东未缴纳全额出资应承担哪些法律责任？

股东未出资的法律责任为：1、承担向公司足额缴纳的责任；2、承担向已按期足额缴纳出资的股东的违约责任；3、承担被公司登记机关责令改正，并处以罚款的责任。

2025-01-06 09:25

用人单位不办理社保登记应承担的法律责任有什么

用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。 2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

2024-04-03 11:07

违反食品卫生法应承担什么法律责任

一、一般情况下造成教轻后果的只负行政责任，只需要承受相关食品卫生监督机构的行政处罚，停止违法行为就行了，此种责任较轻。 二、造成比较严重后果的，应当负民事责任，即不但要停止自己的违法行为，还要赔偿别人因之受到的损失。 三、造成非常严重后果的，就要负刑事责任了，会面临刑事处罚。