2022-09-14 13:40

父亲过世,爷爷奶奶健在,以后爷爷奶奶的遗产孙子有权继承吗

父亲过世，爷爷奶奶健在，以后爷爷奶奶的遗产孙子有权继承。孙子可以通过代位继承的方式继承。 根据我国《民法典》规定，遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

2022-08-10 14:13

丧假包括爷爷奶奶吗

我国《劳动法》规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。 所以如果爷爷奶奶去世需要丧假的话，自己还需要和用人单位进行协商沟通以后请假。

2025-02-24 14:30

爷爷奶奶算不算丧假

关于员工祖父母离世能否休丧假的问题，我们需要明确，一般来说此类情况并不被视为适用《劳动法》中对于丧假的相关规定。 根据此法规，丧礼假主要是针对出现员工父母、配偶或子女不幸逝去的情形而设定的。 尽管在实践操作过程中，部分企业也许因考虑到自身内部的管理规定以及当地特定的习俗风情等多方面因素，对员工实施较为宽松的丧事假期政策，然而这种宽泛的做法并非法律所强制要求的责任承担。 因此，员工在面对爷爷奶奶离世的哀痛场景时，其申请休丧假的权利究竟能得到怎样程度的保障，便需要依据具体所属单位制定的相应规章制度进行判断了。

2025-09-26 09:31

爷爷奶奶算不算丧假

针对民间普遍认为“祖父祖母离世并不承认为雇员享有法定丧假”的观点，我们需要明确提出以下观点： 根据我国现行《中华人民共和国劳动法》及配套法规的相关规定，丧假的适用范围主要是与员工存在亲属关系的主要家庭成员——父母、配偶以及子女在生者亡故的情形。 当然，在某些特殊情况下，如企业依据其内部规章制度或者当地的传统习俗，也有可能做出额外的考虑，为员工提供适当的丧假待遇，但这并非法律规定的强制性要求。 因此，当祖父祖母不幸离世时，雇员能否成功申请到丧假，应以他们所在企业的具体政策为准。

2022-08-10 11:54

爷爷奶奶有污点影响政审吗

爷爷奶奶有污点影响政审。 《公安机关人民警察录用办法》规定，有下列情形之一的，不得报考人民警察。 （一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； （二）有犯罪嫌疑尚未查清的； （三）曾被辞退或者开除公职的； （四）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； （五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的； （六）直血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。