年满14周岁的未成年人犯罪的,要依据犯罪行为和触犯的罪名,确定是否追究刑事责任。
如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫等罪的,要追究刑事责任。
未成年人犯罪,释放后犯罪记录是否可以消除:
实际中,一个人的犯罪记录是不可以被消除的,即使是未成年人。
不过,对于未成年人的犯罪记录会按以下处理:
1、犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,会对相关犯罪记录予以封存。
2、犯罪记录被封存后不得向任何单位和个人提供。
但是,为方便司法机关办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外,不过,依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
所以,对于未成年人的犯罪记录,其实是有条件的使用,封存后不会当然消除。其实,只要不向社会和个人公开,基本上都没有影响,可以接受正常的教育,去社会参加合法的劳动,不受他人歧视。
法律依据
《《中华人民共和国民刑法》》第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
2022-09-22 17:08
14岁不能打工。
我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2022-08-09 14:22
14岁是不能出去打工的。法律规定,十六周岁以下的劳动者是童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2022-08-08 11:57
要负刑事责任,但会根据情况从轻或减轻处罚。根据相关法律规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
2022-08-26 10:01
不会判刑。只有十四周岁以上的未成年人在犯了故意杀人罪时才需要承担刑事责任,而且应当从轻或减轻处罚,具体判多少年还要视犯罪情节而定。另外还需要注意的是,未成年人犯罪,即使情节特别严重,但是也是不能判处死刑的。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
2024-08-27 10:39
对于年满十四岁的未成年人行凶杀人的判刑情况为:
首先,倘若这位十四周岁的未成年人在实施杀人行为之后依然未满十八岁,那么,他/她将面临着可能被判有无期徒刑或者长达十年以上的有期徒刑,此外,根据法律规定,他们的生命安全是受到保障的,不会被处以死刑。
其次,若是受害者的死亡原因主要源于加害人过失行为导致,而且犯罪情节较为轻微,那么,加害人有可能会被判刑三年至十年的有期徒刑。
然而,在此种情况下,仍然需要联系实际情况进行考虑,是否应当在追究刑事责任的同时(亦即进行刑事审判),采取适当的减轻甚至是从宽处理措施。