2025-08-07 16:29

约定仲裁条款后可以向法院起诉吗

在有约定仲裁条款并有效的情形下，不能向法院起诉。 如果当事人在起诉时向法院明示有仲裁条款的，那么法院将不会受理。如果当事人没有明示，法院受理后，如果对方没有在开庭前提交仲裁约定的话，视为放弃仲裁协议，法院将继续审理，如果提交仲裁约定的话，除了仲裁协议无效的情况下法院会驳回起诉。 合同中有约定仲裁条款的，产生合同纠纷应当通过仲裁方式解决。 当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、

2024-12-17 08:38

劳动仲裁裁决书生效后能向法院申请强制执行吗

在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

2025-03-25 11:28

民法典规定如何约定合同仲裁条款

合同中的仲裁条款应包含以下内容： 要有申请仲裁的意思表示。 仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。 选定仲裁委员会。当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，如中国国际经济贸易仲裁委员会。仅有仲裁地点而没有仲裁机构的，仲裁协议无效。

2022-09-01 15:08

仲裁不予受理可以向法院起诉吗

仲裁不予受理可以向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 关于劳动仲裁不予受理的具体情形有哪些？按照相关规定下列情形不予受理， 一、申请人不具有主体资格； 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。 五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 六、申请书及有关材料不符合要求。这些情况有符合的任一点的，就写下劳动仲裁不予受理起诉状。

2022-08-11 11:16

有仲裁协议可以向法院起诉吗

有仲裁协议不可以向法院起诉。 根据我国相关的法律规定，双方当事人达成仲裁协议的，其中一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但是，仲裁协议无效的除外。因此，订立仲裁协议后不能再去法院起诉。仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议是仲裁委员会受理案件的前提条件。