2024-04-22 14:49

延长职工试用期违法吗

《劳动法》对于试用期并没有规定，《劳动合同法》对此有相关规定，延长试用期是违法《劳动合同法》规定的。《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，对试用期期满，公司再决定延长，将被认为是对试用期的再次约定显然是违法的。

2024-07-19 10:42

职工试用期可以延长吗

试用期可以延长，但不得超过法定的试用期期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2025-09-18 14:11

公司延长试用期然后辞退职工违法吗

公司延长试用期然后辞退员工违法的。在劳动合同中，双方当事人可以约定试用期，试用期约定期限最长不得超过6个月。试用期在6个月以内，被证明不符合录用条件用人单位是可以解除劳动合同的。但是企业与劳动者订立劳动合同时协商约定的试用期满后，不得以任何理由再延长试用期，否则，即构成违法。

2024-04-15 11:44

试用期可以主动申请离职吗

员工试用期可以辞职的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

2022-09-06 11:16

试用期可以延长吗

经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。