2024-04-07 11:08

行政处罚的主体

行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行政行为并成为适格被告； 3、行政机关委托的组织受委托的组织。

2024-06-21 15:01

事业单位能否作为劳动争议主体

事业单位可以作为劳动争议主体。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-04-17 11:10

分公司是否作为劳动争议主体

分公司取得营业执照时，可以成为用人单位，以自己的名义从事民事活动，依法与劳动者建立劳动关系。根据我国法律的相关规定，发生劳动仲裁纠纷时，劳动者可以选择由总公司承担责任，也可以选择由分公司承担责任，不足部分由总公司补充。

2024-08-28 09:40

行政处罚主体是什么

行政处罚的主体是：有行政处罚权的行政机关；法律、法规授权的组织，法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行政行为并成为适格被告；行政机关委托的组织受委托的组织，必须是依法成立的管理公共事务的事业组织、要具有熟悉有关法律、行政法规、地方性法规、规章和业务的正式工作人员、具备必要的技术检查或技术鉴定的条件。

2022-09-05 10:30

分公司能否作为单独被告

分公司是可以单独作为被告的。只以分公司为被告时，虽然最终民事责任由总公司承担，但总公司是案外第三人，人民法院不能裁定保全总公司的其他财产，也不能判决总公司承担民事责任。