2025-10-24 11:05

企业职工借款是否属于劳动争议

民法典规定，员工向企业借款时，员工逾期还款产生争议的，属于合同争议，不属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。公司多发了工资，劳动者不退回

2025-07-18 08:45

企业员工借款是否属于劳动争议?

民法典规定，员工向企业借款时，员工逾期还款产生争议的，属于合同争议，不属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。公司多发了工资，劳动者不退回

2022-09-14 17:16

行贿属于什么案件

行贿受贿属于刑事的案件。 本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。利用职务上的便利是指利用本人职务上主管、负责或者承办某项公共事务的权利所形成的便利条件。 受贿罪的行为方式有两种：一是索贿。即行为人在公务活动中主动向他人索取财物。二是收受的贿赂。即行为人非法收受他人财物，并为他人谋取利益。 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2025-07-19 09:54

共同借款人属于借款人吗

共同借款人是借款人。对于共同借款的，各债务人按照确定的份额分担义务，份额难以确定的，视为份额相同。 但是债权人可以向其中任何一个债务人主张债权，要求其偿还全款债务，其在偿还完债务后可以向其他债务人追偿。

2024-08-17 09:28

性贿赂是否算行贿

所谓性贿赂，即是指不法分子以提供性服务或雇用性职业者提供性服务的方式向当权的国家工作人员行贿，以使国家工作人员利用职务之便，为其谋取不正当利益的行为。 现行《刑法》没有明确规定“性贿赂”是否构成行贿罪，按照“法无明文规定不为罪”原则，性贿赂不能列入行贿罪的范畴。