2022-09-21 14:24

离职补偿金的个税计算方法

以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算；

2022-09-19 11:06

劳动补偿金的计算方法n+1

n+1是依据劳动者在本单位的工作年限（n）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。n是劳动者在用人单位的工作年限，+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。具体包括下列两种情况： 1、每满一年，补偿1个月的工资； 2、不满半年的，算半个月； 3、半年以上的，算1个月。

2024-11-27 09:24

企业拆迁的补偿项目及计算方法

被拆迁企业，企业拆迁的补偿项目及计算方法如下： 1、土地或者房屋的价值补偿，主要指的是土地区位补偿价和房屋重置成新价； 2、装修附属物的补偿项目，此项目的补偿内容较为固定，弹性空间不太大，针对拆迁企业主要则是应该要仔细审查评估报告是否存在缺漏项的情况； 3、因拆迁导致停产、停业损失补偿，指的是因为拆迁导致不能正常进行经营所产生的一切损失，在计算该项损失时不仅需要考虑被拆迁之前的利润损失，还需要考虑目前的企业的业务量、客户资源以及预期的利益有关的损失。 4、因拆迁产生的搬迁费用、搬迁损失，如果是大型企业被拆迁，一般涉及搬迁损失需要委托专门的资产评估机构进行评估； 5、涉及拆迁的各项奖励费用，根据拆迁项目的补偿政策，如确定的配合拆迁的则给予一定的奖励费用； 6、职工的安置费。

2022-09-17 08:56

未休年假补偿计算方法

依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

2022-08-11 15:59

未休年假补偿计算方法

依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。