2024-12-18 15:27

构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般该如何判?

犯了拒不支付劳动报酬罪既遂一般的判处是： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定处罚。 2、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 3、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2025-08-22 10:33

构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般会怎么判

构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般的判刑规则： 1、构成本罪既遂的，一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、因其犯罪行为造成严重后果的，则应判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。

2022-09-13 11:40

拒不支付劳动报酬罪一般判几年?

拒不支付劳动报酬罪，一般判三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；但如果造成严重后果的，则对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2022-08-19 11:43

拒不支付劳动报酬罪构成的要件

拒不支付劳动报酬罪构成的要件： 1、主体是有刑事责任能力，达到刑事责任年龄的自然人； 2、客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系以及社会主义市场经济秩序； 3、主观方面是故意； 4、客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。

2024-05-31 11:15

满足什么要件构成拒不支付劳动报酬罪

满足以下要件构成拒不支付劳动报酬罪： 主体为特殊主体为需要依法支付劳动报酬的个人和单位； 主观上为故意，过失不构成本罪； 客体上侵犯了我国劳动市场管理秩序和劳动者获得劳动报酬的权利； 客观上实施了逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。