鉴于各地区相关政策存在差异,关于生育津贴的具体领取标准和特殊状况,详细情况请咨询当地有关机构和部门。
以下内容仅供参考,具体事项仍需遵循当地政府规范和条例:
(1)具有我国合法有效户籍身份的女性——包括农业户口和非农户口两种类型,不论是否正在职业生涯中,只要曾经参与过本市境内的城镇社保系统并按照规定建构了个人帐户,便可满足领取生育津贴的基本资格;
(2)虽然并非本市居民,但与用人单位签订了有效的劳工合同并在该单位提供劳务服务,日常工作中及时缴纳所在城市的社会保险——即通常所说的“五险”,那么在怀孕后生育期间同样可以享有相应生育福利;
(3)申请并享用生育保险福利待遇,应当满足国家、省级和市级的计划生育政策法规,同时用人单位应持续不断地全额垫付6个月及以上的保险费用。
此种支付期限应从在册参保之日起算,在既定的缴费时期之前进行的补缴行为将不予计入在内。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022-08-09 11:28
2022-09-01 08:53
生育津贴男方领取条件如下
1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2.生育期间相关费用符合计划生育相关规定;3.配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;4.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
根据《社会保险法》第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-11-23 15:59
生育津贴男方领取条件如下:
1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2.生育期间相关费用符合计划生育相关规定;3.配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;4.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
根据《社会保险法》第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-03-22 11:56
2022-08-31 14:49
社保生育津贴的领取方法是怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记,并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位.上年度职工月平均工资计发。