1、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案;
2、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续,对不符合立案条件的,裁定不予受理;
3、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-28 14:15
劳务合同纠纷可以直接起诉。
依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2025-01-17 09:59
属于劳务纠纷,主要有以下几种解决方式:
1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致;
2、调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决纠纷;
3、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人,达成的仲裁协议;
4、诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后,当事人任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼。
2024-04-29 14:53
劳务合同纠纷向法院起诉受理费为10元。劳务合同纠纷到法院,诉讼费是10元,相比其他类诉讼案件,劳务合同争议,诉讼费是固定的,不会因为案件的金额的变化而变化,产生劳务合同纠纷,首先先协商解决,解决不了的可以向法院进行起诉。
2025-05-24 15:19
无法和解可以向法院起诉,起诉流程:
1、到被告所在地人民法院提交起诉状;
2、等待法院立案受理,符合起诉条件的,一般在七日内立案;
3、人民法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状;
4、准备证据,等待开庭。
2024-12-27 15:12
工地劳务纠纷可以立案。具体如下:
1、当事人向劳动局投诉举报后,劳动局会立案受理,会立即进行调查和处理,会根据调查结果及时作出处理决定或者行政处罚决定;并会及时告知当事人。
2、另外劳动局可以进行调解或者依法作出行政处理决定,如果调解不成的,劳动局可以告知员工就劳动争议依法申请劳动仲裁或者依法向法院提起诉讼。