劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理的情形主要有:
(1)对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理;
(2)劳动者已退休或超过了法定的退休年龄;
(3)属于非法用工的情形的;
(4)不属于劳动关系;
(5)劳动关系的确认不明确的;
(6)劳动者超过了一年的工伤认定申请时限。
法律依据
《工伤认定办法》第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。
2025-10-24 15:50
工伤认定不予受理的情形:
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。
2、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
3、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
2024-08-07 13:39
劳动监察不予受理的情形:
1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。
2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。
3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。
4.用人单位违法行为已经超过2年。
2025-06-11 16:39
针对劳动仲裁不予受理的具体情况,我们在这里详细列举如下:
首先是申请者未获得必要的主体资质;
其次,若申请者和他所申请仲裁的争议没有直接的利益关系,且申请者并非本次劳动人事争议仲裁的当事人身份,同时也非死者的合法继承人以及潜在利益相关方;除此之外,如果争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的职权范围之内,或者该争议本身就不在仲裁委员会的管辖权范围内,那么仲裁申请自然会被拒绝处理;同样重要的是,仲裁申请若是超过了法律规定的仲裁申请期限;
最后,如果申请者和其相关文件资料未能达到正式的要求标准。
2022-09-08 17:23
根据《中华人民共和国专利法》规定,对下列各项,不授予专利权:(一)科学发现;(二)智力活动的规则和方法;(三)疾病的诊断和治疗方法;(四)动物和植物品种;(五)用原子核变换方法获得的物质;(六)对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。
2022-08-18 17:11
劳动监察不予受理的情形:
1、因为经济补偿金、赔偿金发生的劳动争议;
2、已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼;
3、有关劳动安全卫生监督检查的事项;
4、用人单位违法行为已经超过2年。