2022-09-16 14:14

没签合同的员工可以随时辞职吗

不签劳动合同的情况下员工可以随时辞职，用人单位不签劳动合同的情况下员工不仅可以随时辞职，还可以向用人单位主要赔偿金，因为不签合同的话从第2个月开始需要向员工支付双倍工资。不过在此之前，员工也可以看还有没有其他的解决办法。

2022-08-22 16:39

员工没签合同的说走就走能拿到工资吗

​没有合同辞职，公司应在离职当天结清所有劳动报酬，如果公司拒绝支付，则是非法的，建议向劳动监察部门投诉。

2022-08-19 16:14

员工没签合同说走就走可以吗

员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。

2025-10-16 16:31

犯贪污罪能减刑犯贪污吗

犯贪污罪如果符合减刑的条件的，可以减刑。法律规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。 有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。

2026-04-16 14:55

没签合同的员工工伤怎么处理

没签合同，工伤的，可以进行工伤认定，争取工伤赔偿。劳动者未与用人单位签订劳动合同，员工应该收集证据证明劳动关系的存在，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定，即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。