2022-08-26 13:32

工资包括提成吗

工资包括提成。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。我国相关法律法规规定了工资总额的6个组成部分。按照其中计件工资的规定，其包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。因此提成是工资的一部分。

2022-08-11 17:20

公司诈骗员工拿提成怎么处理

公司诈骗员工拿提成怎么处理？ 1.公司诈骗，员工拿提成是否承担责任，要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要根据“员工”在犯罪过程中所起到的作用进行判断。但是，如果确定其是从犯，或者胁从犯，应该依法从轻或者免予处罚。

2022-08-11 11:42

拖欠提成算不算拖欠工资

拖欠提成算拖欠工资。提成工资也是属于工资的范围的。工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬，以及特殊情况下支付的工资等。 工资的构成包括：1、基础工资。2、岗位（职务）工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。 根据我国《劳动合同法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若有证据证明公司克扣的，属于拖欠工资。约定有提成工资，不按时足额发放，属于拖欠工资。

2022-08-12 16:00

诈骗罪怎么判

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

2024-09-20 13:54

诈骗罪怎么判

诈骗罪会根据诈骗的金额以及犯罪的情节来进行判罪。根据法律规定对于诈骗罪的定罪量刑标准有： 1、诈骗数额较大的，会判三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处或者单处罚金。 2、诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，会对其判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚。 3、对于诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，一般会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。