如果是民事的合同纠纷报警是没有用的,公安机关不受理,如果合同纠纷涉及到诈骗的,就可以到公安机关报警。
1、合同纠纷的解决有协商解决,调解解决,仲裁解决和诉讼解决等方式。
2、协商或调解是最先采用的方式,当协商或调解解决不了时,是仲裁还是审判,还可以依合同的约定。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议,向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第三条 适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
2025-04-17 15:14
一般来说解决途径如下:
1、劳务纠纷和劳动纠纷属于债务纠纷,公安机关不会受理的,只有先向当地劳动监察部门申请仲裁;
2、仲裁无果的话,就直接向法院起诉对方索要工程款。
3、另外逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
2024-11-01 10:07
是可以报警的,但是需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。
2024-04-20 14:23
1、企业高管劳务纠纷报警没有用。劳务纠纷未构成犯罪的,不需要报警。
2、劳务纠纷是劳动纠纷的一种,劳务关系纠纷的解决方式包括:
(1)当事人在友好的基础上协商解决纠纷;
(2)要求有关机构调解,用人单位是国有企业的,可以要求上级机关进行调解;
(3)根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;
(4)向人民法院提起诉讼。
2022-09-20 13:52
经济纠纷报警不管用。经济纠纷属民事范畴,归法院管辖。由当事人自行至法院起诉。如果经济纠纷中夹杂有其他违法事实,触犯刑法的,如合同诈骗等。此应当依法追究刑事责任,此时报警公安机关才会受理。
一般向法院起诉需符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖。
需要我们注意的是,如果诉讼标的额不大的案件,需要考虑诉讼成本是否划算,毕竟诉讼是一件耗费时间和精力的事情。
2024-05-09 14:18
首先此种情况属于民事纠纷,不涉及刑事方面,建议直接收集证据起诉要求对方还钱。而要是报警的话,那么一般是无法很好的解决纠纷。
在我国,解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。通过以上几种途径能够更好地解决纠纷。