打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件。
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。
法律依据
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2022-09-14 14:53
1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件。
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。
2、殴打的残疾人是家庭成员的,涉嫌虐待罪,需要依法追究刑事责任。
2025-08-30 15:13
殴打残疾人的,不需要行为人主观上明知殴打、伤害的对象为残疾人。打人者致残疾人轻微伤的,会受到治安管理处罚,一般处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。打人者致残疾人轻伤及以上的,构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2025-06-12 10:11
殴打未成年人属于故意伤害他人身体的行为,故意伤害他人的行为一般以具体后果定罪。如果受害者达到轻伤以上,加害者构成故意伤害罪,需要承担故意伤害罪的刑事责任;如果殴打未成年人只是造成轻微伤的,是不会追究刑事责任的,属于治安违法行为。
2022-09-21 16:04
工伤应该得到的赔偿:医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等合理费用,由工伤保险基金支付;停工留薪期内的原工资福利等由用人单位按月支付。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2022-08-11 14:41
受工伤应该得到哪些赔偿?(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。