非医务人员在防疫工作中履行职务时感染新冠肺炎，一般应认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于非医务人员，在防疫工作中履行职务时感染新冠肺炎，虽然并非传统意义上的“事故伤害”，但考虑到其是在履行工作职责过程中，因接触病毒而感染，因此应视为因工作原因导致的伤害。
同时，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因患职业病的，也应认定为工伤。在当前疫情背景下，虽然新冠肺炎尚未被明确列为职业病，但其在防疫工作中的感染风险较高，且与工作有直接关系，因此可以参照职业病的认定标准进行处理。
非医务人员在防疫工作中感染新冠肺炎，一般应认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复服务、停工留薪、伤残补助等，具体待遇标准根据工伤保险条例的相关规定执行。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-09-13 09:23
2024-11-30 09:45
牙齿在工作中损坏如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则算是工伤。
用人单位需要在事故发生的一个月内申请工伤认定，如果用人单位不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出工伤认定申请。
2025-06-11 16:43
2024-09-21 10:59
2022-08-09 11:40
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