固定单价合同属于建设工程合同之一。固定单价合同是指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础,工程任务和内容明确,业主的要求和条件清楚,合同单价一次包死,固定不变,即不再因为环境的变化和工程量的增减而变化的一类合同。固定单价合同结算价=固定单价×实际工程量。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条 【建设工程的发包、承包、分包】发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
2022-11-28 16:59
固定总价合同和固定单价合同的区别:
1、固定总价合同是指针对当时的图纸、招标文件及技术资料的固定总价,当施工时出现设计变更的情况,还是要按照规定进行增减造价的。没有设计变更的话,结算就相当于预算;
2、固定单价合同是指针对当时的图纸、招标文件和技术资料的固定单价,而工程量按实来进行结算。也就是说,不会因为环境的改变和工程量的增减而产生变化的合同。一般情况下,招标方会给一个暂定量。结算等于审计工程量乘以中标单价;
3、对于乙方来说,固定单价比较有利,但是如果固定总价,业主在施工时,投入的管理人员会省心一些,其次就是容易控制造价。
2022-09-28 15:17
可调单价合同又称为变动总价合同。合同价格是以图纸及规定、规范为基础,按照时价进行计算,得到包括全部工程任务和内容的暂定合同价格。合同单价可调,一般是在工程招标文件中规定,在合同中签订的单价,根据合同约定的条款,如在工程实施中物价发生变化等,可作调整。
固定价格合同是指在约定的风险范围内价款不再调整的合同。固定价合同包括固定单价合同和固定总价合同。
1。固定单价合同是指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础,工程任务和内容明确,业主的要求和条件清楚,合同单价一次包死,固定不变,即不再因为环境的变化和工程量的增减而变化的一类合同。
结算价=审计工程量*中标单价。
在这类合同中,承包商承担价格的风险,发包方承担量的风险。承包合同在国际贸易当中的工程承包里固定单价合同是指根据单位工程量的固定价格与实际完成的工程量计算合同的实际总价的工程承包合同。
2。固定总价合同俗称“闭口合同”、“包死合同”。所谓“固定”,是指这种价款一经约定,除业主增减工程量和设计变更外,一律不调整。所谓“总价”,是指完成合同约定范围内工程量以及为完成该工程量而实施的全部工作的总价款。
2022-08-12 11:09
清单计价规范规定:下列事项(但不限于)发生,发承包双方应当按照合同约定调整合同价款:
1 法律法规变化;
2 工程变更;
3 项目特征不符;
4 工程量清单缺项;
5 工程量偏差;
6 计日工;
7 物价变化;
8 暂估价;
9 不可抗力;
10 提前竣工(赶工补偿);
11 误期赔偿;
12 索赔;
13 现场签证;
14 暂列金额;
15 发承包双方约定的其他调整事项。
2022-09-24 10:11
劳动合同的期限对用人单位具有较强的约束力,对于劳动者而言,即便与用人单位签订的是无固定期限劳动合同,其仍然有权在劳动合同履行期间提前三十日提出辞职以解除无固定期限劳动合同。
对于固定期限劳动合同而言,劳动者更是可以按照上述规则与用人单位解除劳动合同。当然劳动者与用人单位之间有劳动期限约定的,需要依法遵守相关期限的约定,注意我国法律并未对劳动期限的约定做出限制性规定。因此劳动期限的约定对劳动者具有强制性约束力。
2023-02-18 14:37
固定合同和无固定合同哪个好应当由劳动者根据自身情况选择。
一、无固定合同与固定合同的区别如下:
1、合同的订立不同。固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致,无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立;
2、合同终止时间是否确定。固定期限合同有明确的合同终止时间,无固定期限合同无明确的合同终止时间;
3、存续期限不同。固定期限合同有存续期限,无固定期限合同一般存续到劳动者退休。
二、可以签订无固定期限劳动合同的情形如下:
1、连续工作满十年的;
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
由此可知,劳动合同是签订固定期限的还是无固定期限的,需要根据劳动者自身的情况来选择,但是有一些情况是必须要签订无固定期限劳动合同的,如果想了解更多关于签订劳动合同的法律知识,请关注律师,带你学习更多法律知识。