义务帮工关系,是指帮工人无偿地为被帮工人提供劳务而形成的法律关系。
义务帮工人在帮工过程中遭受损害,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任,被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
如果帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
2022-08-27 17:08
1、一般情况而言,帮工人在帮工活动中致人损害的,由被帮工人承担赔偿责任。帮工人基于‘情分’等原因为被帮工人无偿提供劳务的人,此时被帮工人是受益人,帮工活动的结果是被帮工人获得利益。据此,帮工人在帮工活动中致人损害的,应当由被帮工人承担赔偿责任。
2、被帮工人明确拒绝帮工的,不承担责任。帮工人是应被帮工人请求参加帮工活动的,只有被帮工人明确拒绝帮工的情况下,帮工人仍坚持参加帮工活动,被帮工人不承担责任。
3、被帮工人存在故意或重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
2023-05-22 14:35
如果公司没有给工资,有几条途径可以维护自己的权利:1、向当地的劳动监察大队举报;2、如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁;3、如果你对仲裁的结果不服,还可以向法院提起诉讼。
2025-07-25 10:19
无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。
被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
2025-05-09 11:26
义务帮工造成的人身损害其赔偿责任认定方式如下:
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2022-10-14 16:48
如果是无偿的帮工人因帮工活动而受伤,被帮工人不承担全部责任,而是根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任。因第三人的行为遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。