《中华人民共和国国家监察法》适用范围如下:
1、涉嫌重大贪污贿赂等职务犯罪的人员;
2、涉嫌职务犯罪的被调查人及相关人员;
3、涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人及特定人员;
4、可能发生职务违法的监察对象或涉嫌职务违法的被调查人。
监察,用于对机关或工作人员的监督(督促)考察及检举。如果面对的目标是环境、仪表等,用监测、监视、监控等词。
法律依据
《中华人民共和国监察法》第四十三条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:
(一)处理。对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分决定。
(二)建议。对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
(三)问责。对不履行或者不正确履行职责的,依照权限对负有责任的领导人员直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议。
(四)移送起诉。对公职人员涉嫌职务犯罪,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实充分的,制作起诉意见书,连同被调查人、案卷材料、证据一并移送检察机关依法提起公诉,检察机关依法对被移交人员采取强制措施。
2022-08-11 15:00
《监察法》规定,监察法公职人员的监察包含六类。分别是::1、国家公务员法所规定的国家公职人员;2、由法律授权,或者由政府委托来行使公共事务职权的公务人员;3、国有企业的管理人员;4、公办的教育、科研、文化、医疗、体育事业单位的管理人员;5、群众自治组织中的管理人员;6、其他依法行使公共职务的人员。
2022-08-11 11:08
消费者权益保护法的适用范围是什么。
我国消费者权益保护法规定:为保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济健康发展,制定本法。消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本法保护;本法未作规定的,受其他有关法律、法规保护。经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务,应当遵守本法;本法未作规定的,应当遵守其他有关法律、法规。
2025-05-22 17:03
劳动法的适用范围包括:
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
3、劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
劳动法规定的劳动者权利包括:
(1)平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。
(2)选择职业的权利。《劳动法》规定,劳
2022-08-10 09:16
品种法的特点和适用范围:品种法,是指以产品品种作为成本核算对象,归集和分配生产成本,计算产品成本的一种方法。这种方法一般适用于单步骤、大量生产的企业(如发电、供水、采掘等企业)。。品种法计算成本的主要特点:一是成本核算对象是产品品种。二是品种法下一般定期(每月月末)计算产品成本;三是月末一般不存在在产品。
2022-08-12 16:02
破产法适用范围:破产法适用范围从全民所有制企业扩大到所有的企业法人,涵盖了我国境内所有具有法人资格的企业:不区分所有制性质,无论是国有企业、私有企业,还是外资企业;不区分开放性程度,无论是有限责任公司,还是股份有限公司;也不区分经营范围,无论是经营范围特殊的金融机构还是经营范围一般的其他企业。新破产法对所有企业法人都平等对待,使经济社会的投资、交易将更为公平,优胜劣汰的竞争法则将更有效的发挥作用,将更有利于构建和谐、新型、规范化、符合我国当前经济形势的商业环境。