2022-09-24 15:25

合同纠纷为啥尽量避免仲裁

1、仲裁的程序简单，一裁终局，在快捷方便的同时，又失去了再审的监督作用，没有了当事人进一步主张权利的回旋余地。 2、解决纠纷的成本较高。由于仲裁程序的规范化，造成申请仲裁的费用过高。 3、仲裁协议形式要件过于僵化。一个有效的仲裁协议必须同时具备三个形式要件，即请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。这样过分的约束，使许多当事人本有意愿将纠纷提交仲裁但因非关键性内容的欠缺而导致无效，违背了当事人申请仲裁的最初意愿。

2022-10-15 15:36

合同纠纷为啥尽量避免仲裁

仲裁的适用范围关键在因财产关系而发生的纠纷案件行业而对因人身关系造成的民事经济纠纷则不可以适用，仲裁调解和诉讼内调解因其对应的产生于仲裁和诉讼全过程中因此二者的适用范围应与仲裁和诉讼相对性应。

2023-02-18 14:43

合同纠纷为啥尽量避免仲裁

合同纠纷会尽量避免仲裁的原因： 1、仲裁实行一裁终局制度。当事人对于仲裁结果不服的，不能向普通诉讼一样在上诉期内通过上诉再次审理，当事人的回旋余地小。 2、仲裁可能会冻结当事人的资产，使当事人经营困难。一方当事人因对方存在可能是裁决难以执行的，可以申请财产保全。 3、其他原因。 一、合同纠纷申请仲裁需要在合同中存在仲裁条款或者有单独的仲裁协议。 因为合同当事人将合同争议提请仲裁，必须基于有效的仲裁协议。 二、根据仲裁法规定，仲裁协议内容必须具备三个要素： 1、要有请求仲裁的意思表示； 2、要有仲裁事项； 3、要有选定的仲裁委员会。 三、合同当事人往往会由于不了解仲裁制度和仲裁机构的设置，在合同争议条款中做出以下不规范的仲裁协议。因此，不规范的仲裁协议通常会被认定为无效。 综上所述，在与他人缔结合同时，一定要注意关于违约救济方式的约定，尽量避免仲裁，希望我的回答对你有所帮助，关注律师，带你了解更多法律知识。

2022-08-10 08:43

如何避免劳动合同纠纷

作为劳动者应做好以下几方面工作避免劳动纠纷： 1. 提高自我的保护意识 拒绝口头约定劳动合同、一边倒劳动合同、无保障劳动合同、胁迫劳动合同、不签订空白的劳动合同。 2.注意劳动合同的主体 确定你所希望入职的公司是否与登记信息一致、法定代表人身份是否与登记信息一致，避免签约对象被“掉包”。 3.注意自己是何种用工形式 要明确职务和岗位，是否符合招聘时的约定以及自己内心的预期。学会辨别劳动合同用工、劳务派遣用工、非全日制用工。 4.注意工时模式 要注意劳动合同中约定是不定时工作制，还是综合计算工时工作制，务必要核实清楚，不同工时模式影响你的收入，其中不定时工作制不适用加班费规定 5.注意试用期规定 明确试用期录用条件，报酬，“试用期”不等于“白用期”。试用期要与劳动合同期限匹配。此外，试用期内也是需要签订劳动合同和给员工缴纳社保。 6. 注意保留劳动合同履行过程中的证据材料 工资支付凭证、工作记录、公司处罚记录等，必要时拿起法律武器维护自己的合法权益。

2022-08-12 17:02

如何有效避免加盟合同纠纷

一是签订合同之前应当考察特许经营企业的基本情况。应当对特许经营企业工商登记情况、是否具有特定产品的经营资格、是否拥有商标或专利权等企业基本情况进行考察。 二是不要盲目轻信特许经营企业的宣传和许诺。为了吸引加盟商往往对产品作出夸大其词的宣传和高额的利润预测，加盟商应当冷静分析实际情况，不要盲目轻信特许经营企业的宣传和许诺。 三是签订合同时尽可能地为自己争取合理权利。加盟商在签订合同时要仔细阅读合同条款，尤其是对于一些损害加盟商利益或者剥夺加盟商应有权利的条款要予以提出并与特许经营企业进行协商。 四是注意收集和保存相关证据。在加盟合同纠纷中，加盟商的损失主要包括房租、装修费、宣传费、雇员工资等，但加盟商在主张这些费用与加盟的关联性时往往存在举证上的困难。