2022-09-22 15:31

广东奖励假是强制的吗

广东奖励假是强制的，产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假，必须给，广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。 　　2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤奖。 　　3、现行的广东省职工产假最少为128天，包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。

2022-09-26 16:01

广东奖励假是强制的吗

产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假，是一定要给的。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤奖。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。

2022-10-18 09:51

广东奖励假是强制的吗

广东奖励假是强制的，产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假，必须给，广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。 　　2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤奖。 　　3、现行的广东省职工产假最少为128天，包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。

2022-08-09 09:11

生育奖励假是什么意思

生育假与产假是性质完全不同的假期。两者有联系，但更多的是区别。

2022-08-08 15:11

生育奖励假是什么意思

生育假与产假是性质完全不同的假期。两者有联系，但更多的是区别。 生育假，又称奖励假，生育奖励假，是国家为了鼓励人口增加，进一步保障女性生产，恢复的假期，具有奖励性质。 产假是劳动法规定的，基于对女职工生育的特殊劳动保护，具有保障性质。 实操中，一般生育奖励假也被称为“延长的产假““延长生育假”对于计划生育或者临近生产的女职工，肯定是喜上加喜，多休息三十天，无论是对于自身的身体恢复，还是婴儿的照顾，都是双赢的。