2022-08-30 09:28

男方陪产假从哪天开始算

陪产假的起算时间，一般是妻子分娩的那天起算。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的时限，劳动法中没有明确规定，但各省市根据自己的省情作出了相对应的规定。多数省份的人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

2025-05-23 11:19

五一节放假从哪天开始祘

在今年的劳动节期间，我们仅享有一日的法定休假日，而为了更好地调整工作与生活的平衡，特将原定其他时间段的休息日子调整至劳动节周末，以此共同形成长达三天的假期。 然而值得注意的是，其中仅有劳动节一天被视为正规节日，并需遵守相关法律规定支付员工三倍薪资作为补偿； 至于其余两个休息日进行的加班，则只需按照双倍薪资标准支付即可。

2025-12-23 09:47

民事的诉讼时效从什么时候开始算

1、民事诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护； 3、有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2022-08-26 14:15

年假从入职开始算还是从转正开始算

按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。职工新进用人单位目符合已连续工作满12个月以一的，当年度年休假天数，按照在本单位乘余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位乘余日历天数÷365天）x职工本人全年应当享受的年休假天数。

2024-04-08 14:03

民事诉讼时效时间从什么时候算

一般情况下，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。 人身损害的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算，伤害当时未发现的伤情，后经检验确诊并能证明是由侵害引起的，以伤势确诊之日起算。