2024-04-09 10:46

工资超过5000分两次发是否违法

为避税，工资超过5000的分两次发，是违法的。 《税收征收管理法》规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2023-06-02 10:40

公司分两次给员工发工资是不是违法行为

工资分两次发，如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的。

2025-09-25 16:49

工资超过5000扣税多少

关于员工的薪资超过5000元后的扣税政策，在此为您进行简单介绍。 在这个税收制度下，员工薪资超过5000元后将会被收取一定比例的税费。 具体而言，这部分税率的范围大概在百分之三到百分之四十五之间。 值得注意的是，我国关于个人所得税方面的起征点设定为五千元。 因此，只要您的实际工资收入超过了这个数字，就有可能需要承担相应的税务责任。 希望这些信息能对您有所帮助。

2024-05-07 13:41

工资不超过5000怎么扣税

月工资不超过5000，不需要缴纳个人所得税。个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除）×适用税率-速算扣除数。

2025-10-13 16:27

工资超过5000个税怎么扣

工资超过5000，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。