有效的。一份电子合同,需要使用可靠电子签名签订才具有法律效力,而可靠的电子签名,需要满足《电子签名法》的相关条件才可以。 所以结论如下,电子合同一定要有电子签名,且只有使用可靠的电子签名签订才具有法律效力。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2022-08-22 10:20
有效的。根据法律规定:当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。
2022-08-12 11:09
依法订立并且签名的房屋租赁合同有效。因为根据法律规定,具备下列条件的合同有效:
(一)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的合同;
(二)意思表示真实有效;
(三)行为人具有相应的民事行为能力的合同。
2022-08-20 13:49
合同上的可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
依据《中华人民共和国电子签名法》的规定,电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:
1、电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;
2、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;
3、签署后对电子签名的任何改动能够被发现;
4、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
2022-10-14 16:08
电子劳动合同有法律效力《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同,是不是必须纸质。其实不然。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式,它们都可以有形地表现所载内容,都属于书面形式。
2022-08-23 11:52
有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。