合同的主体、客体和内容被认为是构成合同的三要素。
合同的主体是指签约的当事人,是合同的权利和义务的承担者。经济合同的当事人是法人以及具备生产经营资格的非法人经济组织、个体工商户和农村承包经营户。
合同的客体,又称合同的标的,是签约人权利和义务所共同所指的对象,如货物供销、工程承包等;合同的内容是指签约人之间相互的权利和义务,如工程合同的质量、工期、价格等。
法律依据:
《民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
2022-09-23 13:32
事故发生的原因是多方面的,主要原因就是我们常说的事故三要素: 人的不安全行为、物的不安全状态、管理存在的缺陷,人的安全行为摆在首位,说明人的安全意识薄弱造成的不安全行为,是事故发生的根本原因.要想降低事故的发生率,必须提高人的安全意识,尽可能地避免人的不安全行为。人的不安全行为的几种控制方法:
第一、从心理上加以控制,根据不同岗位的员工进行相应的安全教育,使员工在心理上提高安全意识,防护措施能够在工作中灵活应用,创造一个整洁,良好的工作环境,使人能全神贯注,一丝不苟地投入工作;
第二、从生理上加以控制,由于人的精力有限,合理安排员工的作息时间,在工作中劳逸结合,不要过于紧张、劳累,与员工建立良好的沟通渠道,操作中身体如果出现了不适的症状,灵活调配员工岗位,避免由于身体原因而导致意外事故的发生
第三、从生产技术上加以预防,对容易发生事故的部位和危险源点,要悬挂在醒目的警戒标志,安装防护和报警装置,防止不安全行为。
2025-03-13 16:51
劳动关系认定的三要素如下:
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2022-09-22 11:16
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2022-10-21 15:31
“双方签订合同,基本的要素可以分为以下这些:
一、当事人信息:主要包括姓名(名称)、住所、联系方法等等。
二、标的:合同为何而立,标的就是关键。
三、价款:包括付款方式、条件、定金等等。
四、履行因素:包括期限、地点、方式等等。
五、违约责任:违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。
六、解决争议的方式:明确仲裁还是诉讼。
七、合同生效条款:生效或者失效的条件以及无效的免责等等。
八、附件:记载本合同的附件种类、数量、效力等。”
2022-08-11 10:44
合同的基本要素:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。