2022-08-11 11:15

合同正本和副本的区别

合同的正本和副本的区别在于效力不同。当正本和副本上的内容有所不同不同，并且双方当事人就此产生争议时候，通常以正本内容为准。合同正本与合同副本只要有双方的签字，都能依法发生相应效力，但合同副本对外不发生权利义务关系，系发给主受件人以外的人员或有关机关须知道文书内容者。《民法典》第四百六十九条规定：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2024-08-29 11:38

招标文件正本副本几份

招标文件正本一份副本份数根据招标文件要求确定。招标文件的正本供参与招标的潜在投标人参考和遵循，通常由招标人保留或提交给招标代理机构或相关监管部门。招标文件的副本是正本的复制，用于分发给潜在投标人以便他们了解招标项目的详细信息并准备投标文件，份数通常根据招标规模、项目需求进行确定。

2024-06-21 14:09

劳动合同期和服务期的区别有哪些

劳动合同期和服务期的区别： （一）劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。 （二）服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。

2024-08-20 10:44

辞职和合同到期的区别主要有哪些

合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。 合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有补偿金的。 如用人单位非法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金。

2025-04-30 09:33

劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些

其一，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同，其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二，劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的，而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订，他们双方之间是一般的合同关系。 其三，劳动合同的双方当事人，在身份上有隶属和管理的关系，由用人单位对劳动者进行管理，劳动者需服从管理。而劳务派遣合同的双方当事人之间完全是平等的关系，不存在谁隶属于谁。 其四，在劳动合同中，是劳动者直接与用人单位建立劳动关系。而劳务派遣合同中，是派遣用工