2022-09-27 13:58

辞职后工资拖欠多久可以举报

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-10-15 16:34

拖欠工资不发怎么举报

用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年。向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项： ①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况； ②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。 （2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 （3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

2024-12-17 10:01

劳务工资拖欠举报电话

12333。如果您遇到劳务工资拖欠的情况，可以通过以下途径进行举报：劳动保障监察部门：您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们负责监督和查处用人单位拖欠工资的行为。您可以通过拨打12333（全国统一的劳动保障服务热线）进行咨询和举报。劳动争议仲裁机构：如果您的工资被拖欠，可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。法院：如果通过协商和仲裁无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件的诉讼费用相对较低，且您可以申请法律援助。工会：如果您是工会会员，也可以向工会组织寻求帮助。工会会代表劳动者维权，帮助解决工资拖欠等问题。网络平台：近年来，中国政府也推出了在线举报平台，例如“国务院客户端”小程序中的“根治欠薪线索反映平台”，您可以通过这个平台在线反映欠薪线索。在举报时，建议您准备好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等，以便于相关部门调查和处理。同时，保持冷静和理性的态度，依法依规行事，有助于更好地维护您的合法权益。​

2022-09-23 10:05

工地工资拖欠多久可以起诉

当员工知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起，便可以向人民法院起诉。 工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以起诉。

2022-10-12 10:10

工地工资拖欠多久可以起诉

工地没有在约定时间内支付劳动报酬的，民工就可以起诉，并不需要计算拖欠时间的多少。 需要注意的是，民工除了起诉来维护自身权益外，还有下列几种方式来索要工资：1、可先与老板进行协商；2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的，可以向调解组织申请调解；3、如果调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。