电竞选手合同解约劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后解约离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可解约离职;用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的,可以随时解约离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2025-01-15 11:06
电竞选手可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后解约离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可解约离职;用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的,可以随时解约离职而且可以要求经济补偿。
2024-08-06 14:18
解除无固定期限劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,无需支付补偿金或赔偿金。
2020-11-29 15:49
如果复印件或者扫描件、传真和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。最好是合同签订双方在复印件上重新签字。
2025-08-15 11:23
要在双方自愿的情况下进行,内容要写明解除合同的原因和时间。
其中要注明甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
解约协议在不违反法律规定下协商一致即可。
合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
解约协议需要双方当事人进行协商,订立解约协议是双方当事人的权利,可以在解约协议中约定双方当事人各自的权利和义务,需要双方当事人的共同遵守。
当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。
当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德
2023-05-29 16:25
签了合同解约程序如下:在法律规定的期限内填写申请书、递交申请、行使解除权;按照法律规定进行催告、通知对方当事人;依法办理批准、登记手续;被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。