被收购后的公司可以独立运营,具体运作方式由收购方与被收购方协商。公司合并的,应当由合并各方签订合并协议,收购后公司的运作方式由合并协议约定,合并各方应当履行协议约定。
法律依据
《公司法》第一百七十二条 【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
《公司法》第一百七十三条 【公司合并的程序】公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
2022-08-26 09:57
了解你要出口的产品的相关政策,比如退税率或出口税,需不需要许可证等等。做报价。根据产品价格、退税率或出口税、市场平均利润、预期的利润等因素,做出基本报价。找客户。在网上,或者根据各种信息资源,比如世界进口商名录,寻找有可能采购产品的客户。交易调价磋商。就是跟客户谈价格,交货期等。
2020-10-19 15:15
一般是给所有股东、按股权分。公司是由股东出资设立的,股东是公司的所有人,所以被收购的公司资金如何分配,由被收购公司的股东决定。《中华人民共和国公司法》第三十六条:有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。
2024-03-31 11:14
公司收购流程:
一、收购意向的确定(签署收购意向书)。
二、收购方作出收购决议。
三、目标公司召开股东大会,其它股东放弃优先购买权。
四、对目标公司开展尽职调查,明确要收购对象的基本情况。
五、签订收购协议。
六、后续变更手续办理。
2024-04-19 13:53
关于原有员工的工作年资问题我们提供两种解决方案:首先是保留原劳动合同并在新的公司中继续生效,以此确保职工的工作年限能够顺利地投入使用于新公司;其次是让劳动者与原有公司解约,并由原公司按照相关法律规定对其进行经济补偿金的发放,随后再让该名劳动者与新公司签署全新的劳动合同,自此之后,该名劳动者的工作年限将视为从头开始计算。
2022-08-27 17:29
公司收购不是强制性的。企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。购买者一般可通过现金或股票完成收购,取得被收购企业的实际控制权。国际企业收购的结果是跨国性的参股、接管或兼并。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书