2024-05-24 11:35

公司安排工作与合同不符怎么处理

公司安排工作与合同不符的，劳动者可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务；如果单位不同意的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权。不过如果是因为劳动者不能胜任工作单位进行调岗；或者单位的调岗行为确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降低的，则实际工作与劳动合同不符的是合法的，劳动者应当服从单位安排。

2022-09-16 14:03

与装修公司闹翻怎么处理

（一）协商解决 合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法，也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权，因为这两种做法都无助于问题的解决。 （二）仲裁解决 仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。 （三）诉讼解决 当发生合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。 装修合同签署后，合同当事人可能会因为发现自己无法完成装修义务等的原因，而向另一方当事人提出合同的解除请求。对于这种一方在合同生效之后违约的情形，守约的一方可以提出继续履行合同、要求对方支付违约金等的请求。

2025-05-28 14:49

劳动争议中公司被注销怎么处理

1、劳动争议中公司被注销，可以要求股东承担责任； 2、劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人数量递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。

2025-12-11 11:15

公司不给合同怎么处理

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。 公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-08-12 14:19

公司与劳动者解除合同怎么赔偿

公司与劳动者解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，公司支付经济补偿；属于违法解除，公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。