发生合同纠纷没有签订合同可以起诉寻找证据,没有借条只有转账记录法院可以支持你维护自身合法权益的起诉。首先,借条不是唯一能证明借款关系的证据,民事诉讼中证据的种类还包括视听资料录音录像甚至聊天记录等,可以通过其他手段收集证据向法院提起诉讼。法院会依法审理,支持你的的合法诉求。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第六十三条 证据种类
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2021-03-10 09:19
发生合同纠纷如果手里没有合同,则需要寻找另外的证据,如证人证言、或者录音录像等,或者出示证明已经履行义务且对方接受的证据,这些证据都可以帮助法院判断合同是否存在。
2022-08-19 09:49
发生合同纠纷处理方式:
1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。
3、诉讼,收集相关的证据向法院提起诉讼。
2025-01-24 18:58
合同发生纠纷的处理方法:
1、当事人可通过和解或调解的方法解决合同纠纷;
2、当事人不愿和解、调解、和解、调解不成的,可以按仲裁协议向仲裁机构提起仲裁。涉外合同当事人可按仲裁协议向中国仲裁机构或其他仲裁机构提起仲裁;
3、当事人没有签订仲裁协议或仲裁协议无效的,可以向法院提起诉讼。
2026-03-30 14:35
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2024-12-21 16:14
劳务合同纠纷可以直接起诉。
依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。