2022-08-10 13:54

法律上的一个月按多少天算

法律上对月的计算是按自然月计算的，即公历的当月1日起至月未（31日、30日或28日）止。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。一个月还有31天的、还有28天的、还有29天的，所以在非常重视客观事实的法律面前这一点也是很重要的。

2026-10-12 16:50

工资一个月按多少天算

一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。

2022-08-08 13:33

工资是按30天算还是按31天算

工资不是按30天算，也不是按31天算。

2025-02-25 11:22

试用期工资按出勤天算吗

试用期工资一般是按实际出勤天数算的。 按照规定，试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。 公式为： 应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。 依据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-06-17 08:49

左胫骨中下段粉碎性骨折陪护费按多少天算

骨折护理费应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但是，一般情况下，住院天数为护理期限，有鉴定的按照鉴定的护理期限计算。 根据法律规定，护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。