国庆节是生活中比较长的一个法定节假日,也是我国比较盛大的一个节日,这个时候大多数人都会放假休息,包括上班族和学生党。今年由于国内疫情还没完全结束,很多高校都缩短了国庆节的假期,没有放假7天,基本上都调休到寒假里面了,这种不算违法。
根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-09-09 08:32
学校假期补课如果收费,就是牟利型,实属违规,可以直接打电话到当地教育局或者纪检委。根据我国相关法律的规定,严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。
2023-08-30 17:47
我们学校国庆不放假,可以举报吗,我们国庆不放假,可以举报吗我们国庆不放假,可以举报吗?
国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。
2022-08-11 15:54
国庆节放四天假,如果另外三天不支付加班费,又不安排调休的,就是违法的,可以举报。根据我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-12-19 09:01
国庆加班不给加班费可以举报,用人单位不给加班费的可以先与其协商,协商不成的,当事人可以申请劳动仲裁,用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2025-09-10 14:55
在我们伟大祖国的国庆佳节之际,国家为大家精心安排了三个法定假日进行休息与欢度(时间为10月1日至3日)。
为了倡导全民共同参与的文化氛围和精神风貌,我国还出台了一些重要的节日休假规定,包括但不限于以下这些:首先是新年,会为您提供一整天(即每年的1月1日)的假期;其次是春节,将有三天的长假让您尽情享受饺子、春晚等春节传统活动,日期为农历的正月初一、初二和初三;紧接着是清明节,放一天的假供应您祭祖扫墓、缅怀先人,具体日期为农历的清明当日;再者是劳动节,也有一天的时间段供您放松身心、自由支配,日期设定在每年的5月1日;此外,还有端午节和中秋节,同样各放一天假给您进行庆祝,日期分别为农历的端午当日及中