2021-12-21 10:34

什么或者什么不得在托幼机构工作

“精神病患者或者有精神病史者不得在托幼机构工作。 根据我国《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》规定，托幼机构工作人员上岗前必须按照《管理办法》的规定，经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查（见附件2），取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。精神病患者或者有精神病史者不得在托幼机构工作。”

2022-11-30 17:01

什么或者什么不得在托幼机构工作

“精神病患者或者有精神病史者不得在托幼机构工作。 根据我国《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》规定，托幼机构工作人员上岗前必须按照《管理办法》的规定，经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查（见附件2），取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。精神病患者或者有精神病史者不得在托幼机构工作。”

2022-11-29 10:38

什么或者什么不得在托幼机构工作

“精神病患者或者有精神病史者不得在托幼机构工作。 根据我国《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》规定，托幼机构工作人员上岗前必须按照《管理办法》的规定，经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查（见附件2），取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。精神病患者或者有精神病史者不得在托幼机构工作。”

2022-10-12 11:10

未进行什么的劳动者用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤的，用人单位不得解除劳动合同。

2022-09-06 15:24

用人单位不得因女职工什么降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同

怀孕、生育、哺乳。 根据我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。