2022-09-06 16:39

夫妻双方在一个单位,一方有病,单位有护理工资吗

夫妻双方在一个单位，一方有病，单位有没有护理工资法律没有明文规定，看单位的具体规定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2022-10-09 14:10

请病假影响年终奖吗?

病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。 病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会鉴定，经企业行政批准。

2022-08-09 11:51

请病假影响年终奖吗?

病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。

2024-05-23 13:59

请病假公司不批准,直接休息可以吗?

请病假公司不批准，直接休息可以。 病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会鉴定，经企业行政批准。因此，请病假公司不批准，直接休息可以。

2022-08-09 11:52

请病假公司不批准,直接休息可以吗

请病假公司不批准，直接休息可以。