只要有下列情形之一,就应当认定为群租:
一、将单位集体宿舍设在住宅小区内;
二、将一间原始设计为居住空间的房间分割,搭建后出租,或按床位出租;
三、将原始设计为厨房,卫生间,阳台和地下储藏室等非居住空间出租供人员居住;
四、任一出租房间的人均居住面积,低于五平方米;
五、任一出租房间的居住人数超过2人(有法定赡养,抚养,抚养义务关系的除外)。
法律依据
《上海市房屋租赁条例》第八条 有下列情形之一的房屋不得出租: (一)未依法登记取得房地产权证书或者无其他合法权属证明的; (二)共有的房屋,未经全体共有人书面同意的; (三)改变房屋用途,依法须经有关部门批准而未经批准的; (四)被鉴定为危险房屋的; (五)法律、法规规定不得出租的其他情形。
2022-08-09 15:23
根据相关规定,出租居住房屋的,每个居室人均使用面积不得少于4平方米,每个居室居住的人数不得超过2人(有法定赡养、抚养、扶养义务关系的除外)。出租居住房屋集中供他人居住,出租居室达到10间及10间以上的,或者出租床位达到10个及10个以上的,视为供社会公众活动的场所。
大多数城市规定一间居室最多只能够住两个人,并且人均居住范围不得低于五平米;当然具体的居住人数还是看人均面积和每个地方的规定,所以在租房时,最好提前到当地的住房管理部门去咨询,或者去辖区的居委会等部门去询问一下。
2022-09-06 17:19
群租房的定义依据法律规定。
群租房是指将住宅通过改变房屋结构和平面布局,把房间分割改建成若干小间分别按间出租或按床位出租。这种大量的人口密集居住在狭小空间内,人均居住面积不过几个平方米,没有基本生活措施的群租房在全国各地都屡见不鲜。国内只有少数条例、规定对其进行约束。如上海市的《房屋租赁条例》、《房屋租赁管理实施办法》、《住宅物业管理规定》等五六部法规和规章都散落着对群租房有一定约束,同类还有《广州市房屋租赁管理规定》
2022-08-11 16:50
群租房的定义依据法律规定。
群租房是指将住宅通过改变房屋结构和平面布局,把房间分割改建成若干小间分别按间出租或按床位出租。这种大量的人口密集居住在狭小空间内,人均居住面积不过几个平方米,没有基本生活措施的群租房在全国各地都屡见不鲜。国内只有少数条例、规定对其进行约束。如上海市的《房屋租赁条例》、《房屋租赁管理实施办法》、《住宅物业管理规定》等五六部法规和规章都散落着对群租房有一定约束,同类还有《广州市房屋租赁管理规定》
2020-09-23 15:21
上海廉租房申请条件如下:
1.在申请人为单身的情况下,要求符合晚婚年龄。
2.廉租房申请人户籍登记地在本区,取得本市户籍满5年的方可申请。
就是说外地的朋友必须取得上海户籍并满5年才能申请廉租房。
3.已经离异的单身申请人要求离异满3年后方能提出申请。
4.申请廉租房的家庭上年月收入人均低于580元(连续一年)。
5.家庭人数为1人的,年收入要求低于6960元、家庭人数为2人的要求年收入低于13920元,申请家庭每增加1人,按增加6960元计算,依此类推。
6.申请廉租房的家庭人数为1人时要求家庭总资产低于15万元、家庭人数为2人时低于23万元、为3人时低于30万元、4人时低于38万元、家庭总人数5人及以上的要求总资产低于40万元方可申请。
7.无房户或者拥有私有住房和承租公有住房的,家庭住房人均使用面积应低于7.5平方米、且申请人和家庭成员5年内未出售或者转让过房产。
8.被拆迁、有特殊病人员、重残人员、有年龄在60岁及以上人员、居住市政府确定的解危排险范围内房屋的居民。
9.申请楼房配租的家庭人口应当在二人以上。
2025-06-16 16:30
移出工作群不可认定被辞退。
公司要辞退员工,必须符合法定情形,且提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
用人单位使用社交平台是为了更好的开展日常工作,社交平台也逐渐成为用人单位劳动者工作的基础条件,劳动者一旦被移出特定的群聊可能无法开展日常工作,进而导致劳动者和用人单位的关系破裂,很可能产生纠纷。
劳动者被用人单位违法辞退的,应当及时收集证据,并在法律规定的期限内主张权利,积极向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动者主张经济赔偿金的,不仅需要证明用人单位应当支付经济补偿金,还需要提供足够的证据证明用人单位存在违法解除或者终止劳动合同的行为。用人单位若是主张劳动者是主动离职的,应当提供证据予以证明,否则将承