别人用我的健康证办卫生许可证,出了事谁负责。如果用当事人的健康证办理卫生许可证是当事人默认或者许可的,那么出了事之后当事人是需要承担责任的。
我国食品安全法规定:国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得许可。但是,销售食用农产品和仅销售预包装食品的,不需要取得许可。
法律依据
《中华人民共和国食品安全法》第三十五条 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得许可。但是,销售食用农产品,不需要取得许可。
县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定,审核申请人提交的本法第三十三条第一款第一项至第四项规定要求的相关资料,必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查;对符合规定条件的,准予许可;对不符合规定条件的,不予许可并书面说明理由。
2022-10-14 10:41
看事先有协议。工程发生事故谁负主要责任,需要根据事故情况、性质与严重程度依法确定、依法处理,工人受伤非法转包的承包人要担责。
2022-08-26 11:35
因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
2025-02-18 16:05
承包出了事情,承包人有过错的,应该由承包人承担责任。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,将自己承包的部分工作交由第三人完成之后出事的,第三人与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
2022-08-27 10:03
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2025-10-31 11:52
雇人干活出了事谁负责视情况而定:
1.雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
2.雇员因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.提供劳务期间,因第三人的行为造成雇员损害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后,可以向第三人追偿。