2022-09-24 14:37

不买社保,交了辞职报告还能要补偿金吗

不买社保，交了辞职报告也能要补偿金。单位未依法缴社保员工离职可索补偿。 《社会保险法》及《劳动合同法》均明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，单位未给劳动者缴纳社会保险的，应支付经济补偿金。 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2022-08-12 13:42

不买社保,交了辞职报告还能要要尝金吗

不买社保，交了辞职报告也能要补偿金。单位未依法缴社保员工离职可索补偿。 《社会保险法》及《劳动合同法》均明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，单位未给劳动者缴纳社会保险的，应支付经济补偿金。 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023-02-18 09:09

辞职报告交了一个月能自动离职吗

辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续，此时劳动者不需要承担任何法律责任。在办理离职手续之后，单位需要将员工的工资结清。 那么如果公司拖欠工资该怎么办呢？ 可以通过以下方式来解决： 1、可以和公司直接协商解决； 2、向劳动监察大队投诉； 3、向劳动行政部门申请调解； 4、申请劳动仲裁； 5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。 那么该如何申请劳动仲裁呢？ 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 综上所述，辞职报告也就是离职通知，过了试用期之后，只要提前三十天书面通知用人单位，到时间就可以走人了，不需要公司的批准，并且公司还需要给你结清工资，如果公司拖欠工资的话，那么可以通过投诉、调解或者仲裁等方式来维权，您了解了吗？

2022-08-09 11:22

村主任辞职报告交了可以离职吗?

村主任辞职报告交了就可以离职

2025-07-19 09:09

凭调岗辞职报告可以补偿吗

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。