贪钱500元,一般企业就自主处理了,毕竟金额不是很大,这类的情况下,企业内部进行降职,降薪甚至辞退,都是符合法律规定的,但是前提这个确实是贪钱,而不是说栽赃陷害的。根据《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2022-08-08 15:45
2025-04-09 16:28
私企营业款3000元涉嫌职务侵占罪,如果拒接退还可能承担刑事责任。
我国法律规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
2025-01-03 15:54
对于员工贪污的行为,我们将根据其具体情况进行妥善处理。
若尚未达到犯罪标准,我们会要求相关人员归还不当所得并对其进行警告和公开通告以示惩戒;如果造成了公司经济损失,相关人员亦须承担相应的赔偿责任。
但如情节严重,已构成犯罪,我们将立即向执法机构报案,而且在追究其刑事责任的基础上,公司有权依法单方终止与涉案员工的劳动雇佣关系。
2024-09-24 10:44
1、500块算非法侵占,但尚不构成侵占罪。法律规定,侵占3万元及以上数额的财物,属于数额较大的行为,构成侵占罪,行为人也应当依法承担刑事责任,但侵占500元的,不构成侵占罪,对行为人处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款即可。
2、根据刑法,侵占罪是指以非法占有为目的,将自己代为保管的他人财物非法占为已有,数额较大,拒不退还或将他人遗忘物或埋藏物非法占为已有,数额较大,拒不交出的行为。职务侵占罪和侵占罪都是以财物为对象的犯罪,都侵犯了他人财物的所有权。
2022-09-19 15:44
员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,
但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入。
单位对你的处罚如果不服,你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼。