2022-08-08 16:20

个体户需要给员工买社保吗

需要。

2022-09-15 10:31

个体户员工不交社保违法吗

 一般来讲，公司是都需要给员工缴纳社保的，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。   所以，缴纳社保是有强制性的，那么个体户可以不给员工上社保么？答案是不可以的，如果老板和员工之间存在正式的雇佣关系，并且是按月发放工资，那么老板就必须要给员工缴纳社保。如果不缴纳的话，后期产生纠纷的话可能会让老板一时半会缓不过来劲儿。

2022-09-05 14:15

公司不给员工买社保应该怎么办

单位不给交社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-10-27 14:34

公司不给员工买社保应该怎么赔偿

公司不给员工买社保具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-08-22 10:35

在个体户买社保可以报销生育险吗

在个体户买社保不可以报销生育险。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险的，因此也不能去报销。根据我国法律法规的相关规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。