2022-08-09 16:06

乡镇临时工可以转正吗

乡镇临时工可以转正吗？临时工可以转正，试用期满，继续用工即已经转正。 自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

2022-09-06 11:42

法院临时工可以转正吗

法院是正式的国家机关，法院雇员一般是法院聘用的编外人员，不是机关里面的人员，也就是说是没有行政编制的，所以也可以说是临时工，但是实际上是合同工，就按照劳动合同来进行一个劳动分配，所以如果指的转正是想进入法院编制的话，成为公务员的话，那是不可能的，这说的不可能，是指不可能通过这个雇员来实现，那么如何实现呢？那就要根据法院的聘用要求来参加公务员考试，然后面试，然后试用，然后录用，录用了以后呢这个雇员的工作经验，就可以作为基层工作经验放入档案，但是是不能算入公务员的提拔任用的时限里面的。

2022-09-13 08:32

乡镇临时工可以转正吗

乡镇临时工可以转正，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。 法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2025-09-04 11:26

国企派遣工转正一般要多少年?

劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2022-08-11 14:12

公益性岗位能转正吗

公益性岗位一般来说是不可以升职也不可以转正的。但是具体情况还要根据单位的政策来看。 我国劳动合同法实施条例规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。