折损费不一定要赔偿。在交通事故中,一般只要赔偿车主的直接损失,而车辆的折损费不属于直接损失。折损费是间接造成的损失,在实践中无法做出明确的鉴定和认定。按照我国现行的法律,请求赔偿折损费很难得到法律的支持。在车辆发生碰撞后,存在价值减损的问题,这些减损的直接原因是交通事故,而不是自然使用和磨损。
法律依据
《道路交通事故处理办法》第十九条 一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。 两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的,两方负同等责任。 三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
2021-12-21 11:58
车辆折损费由过错行为人承担。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。若是被侵权人车辆折损的发生有过错的,可以减轻过错人的责任。
根据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格,或者其他合理方式计算。
2022-08-10 17:01
对于车辆的折损费用在发生交通事故以后可以作为财产损失向对方主张赔偿,对于这个赔偿标准法律并没有具体的规定。折损费用主要由车辆的种类、交通事故的严重程度、车损的市场定价等因素确定。
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2024-06-14 11:37
不是的。工伤赔偿没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。
2025-05-15 11:03
企业不签劳动合同后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2023-04-26 16:11
两车发生碰撞,我方全责,对方要求我方赔偿车辆折损费,合理吗...?
车辆折损费由过错行为人承担。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。若是被侵权人车辆折损的发生有过错的,可以减轻过错人的责任。