当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条 【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
2022-08-08 13:55
充值后店家跑了处理如下:可以向市场监督管理部门申请调取店家登记的工商信息和个人信息,然后依法提起民事诉讼维护自己合法权利。涉及金额较大,可能涉嫌诈骗的,可以向公安机关控告要求立案侦查。我们还可以通过查询工商信息,看商家的股东是否已全部实缴出资,若没有的话,可以将股东列为共同被告一起诉讼;也可以在执行阶段,通过法院或自身提供财产线索的方式,申请法院查封执行该财产,包括该商家的债权,若客户发现,也可以代位权诉讼进行追缴。
2025-08-07 16:22
店家倒闭不退费的解决方式如下:
1、当事人可协商解决;
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款等;
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
4、留好相应的消费凭证和书面合同,可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
2025-10-16 10:10
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2025-12-19 16:59
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2022-08-20 13:58
网购买家恶意退货店家的解决办法:
一、协商和解。消费者与经营者在发生争议后,在自愿、互谅基础上,通过直接对话,摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式,无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。
二、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消保委调解,即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和,以促成双方达成解决纠纷。