2022-09-08 16:38

自离是扣上个月还是当月工资

劳动者自动离职，如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果员工正常离职且没有对公司造成损失，扣工资其行为是违法的，要承担相应的法律责任。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-06-14 11:04

员工离职社保是当月转出还是下月

离职时社保转出是应该离职当月转出。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

2024-06-18 14:08

职工离职社保是当月转出还是下月

离职时社保转出是应该离职当月转出。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

2024-04-08 11:16

工伤是社保还是医保扣

工伤是社保扣钱。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2025-01-16 09:16

上海社保几号交当月的

通常情况下，社保缴费需要在每个月的15日前完成，并且要涵盖到整个月的费用。 根据您的情况来看，由于8月份发放了7月份的工资，因此，这个月的社保费用也应包含在上个月的工资内。 具体来说，您8月份的社保将从9月份的工资中扣除。 社保部门通常采取扣取当月的策略进行操作；而对于工作单位而言，工资发放的时间可以是当月或者上月，由公司自行确定。 通常情况下，单位会在下旬统一办理人员增减事宜，然后在月初进行申报及缴费事项，最后在中旬进行扣款操作。 社保，即社会保险，是一项由政府制定的非盈利性社会安全制度，其主要功能在于预防和保障社会绝大多数群众参与。 它提供给丧失劳动力、暂无工作岗位或者因为健康问题面临损失的人们以收入或是补偿。 社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等。